Immer wieder gibt es Leute, die man am liebsten ins ewige Fegefeuer werfen würde. Mangels göttlicher Allmacht ist das in der Realität aber in der Regel nicht möglich. Auf der anderen Seite gibt es Leute, die eigentlich die absoluten Chefs sind aber einfach nicht die Stellung haben, die sie eigentlich verdient hätten. Auch hier würde man manchmal gerne nachhelfen und auch hier macht einem der mangelnde Einfluss in der Realität meistens einen Strich durch die Rechnung.
Diese Seite schafft Abhilfe. Bei "Chefsessel oder Fegefeuer?" kannst du Leute auf den (allerdings nur virtuellen) Chefsessel bzw. ins Fegefeuer befördern, damit sie bekommen, was sie verdienen.
Bei der Auswahl der zur Verfügung stehenden Personen habe ich darauf geachtet, dass es sich vor allem um umstrittene Personen handelt, um möglichst viel Bewegung ins Spiel zu bringen. (Und da wahrscheinlich nirgends so viel gestritten wird wie in der Politik, wundert es auch nicht, dass die Politiker zur Zeit die Mehrheit bei "Chefsessel oder Fegefeuer?" stellen.)
Beim Aufruf der Seite siehst du links die aktuelle Belegung von Chefsessel und Fegefeuer, zusammen mit dem Namen dessen, der die Belegung vorgenommen hat sowie ggf. seiner e-mail-Adresse einem link zu seiner Homepage und einem Kommentar zu seiner Belegung. Rechts befindet sich eine Rangliste der verfügbaren Personen, die nach verschiedenen Kriterien geordnet werden kann.
Wenn du mit der aktuellen Belegung von Chefsessel und/oder Fegefeuer nicht einverstanden bist, kannst du sie ändern. Verwende dazu das Formular unterhalb der aktuellen Belegung! Wähle aus der Liste im Formular jeweils aus, wen du auf welche Position befördern möchtest! Zusätzlich hast du die Möglichkeit zu deiner Belegung einen Kommentar abzugeben. Außerdem musst du deinen Namen angeben. Wenn du willst, kannst du zusätzlich deine e-mail-Adresse und die Adresse deiner Homepage hinterlassen.
Wenn du dann auf den Abschicken-Button klickst und alles richtig gemacht hast, wird die Belegung von Chefsessel und Fegefeuer deinen Wünschen entsprechend verändert.
Für jede Person wird gespeichert, wie viel Zeit sie im Chefsessel und wie viel Zeit sie im Fegefeuer verbracht hat. Entsprechend werden sie in einer Rangliste auf der rechten Seite angeordnet. Die Rangliste lässt sich mit Hilfe der Bedienelemente am unteren Ende nach verschiedenen Kriterien sortieren. Es sind dies:
Absolut, Chefsessel: die Zeit im Chefsessel
Absolut, Fegefeuer: die Zeit im Fegefeuer
Absolut, Verhältnis: die Zeit im Fegefeuer abgezogen von der Zeit im Chefsessel
Relativ, Chefsessel: das Verhältnis der Zeit im Chefsessel zu der Zeit, die vergangen ist seit die Person im Spiel eingeführt wurde
Relativ, Fegefeuer: das Verhältnis der Zeit im Fegefeuer zu der Zeit, die vergangen ist seit die Person im Spiel eingeführt wurde
Relativ, Verhältnis: die Zeit im Chefsessel geteilt durch die Zeit im Fegefeuer
Am Anfang dürfte sich kein wesentlicher Unterschied zwischen absoluten und relativen Ranglisten ergeben. Wenn später zusätzliche Personen eingeführt werden, helfen die relativen Kriterien sie mit den Personen, die schon länger dabei sind zu vergleichen.
Diese Seite richtet sich, wie meine ganze Homepage, vor allem an meine persönlichen Freunde. Falls du nicht zu diesem erlauchten Personenkreis gehörst, bist du trotzdem herzlich eingeladen bei "Chefsessel oder Fegefeuer?" mitzumachen sofern du dich an folgende Regeln hältst:
Auf dieser Seite wird die Möglichkeit geboten einen Kommentar zu speichern. Das ist eine sehr weitgehende Möglichkeit, die von den Benutzern ein gewisses Verantwortungsbewusstsein erfordert.
Es ist verboten Kommentare zu hinterlassen oder im Feld "Homepage" links auf Seiten anzugeben, die Menschen in ihrer Würde verletzen, sich gegen die Freiheitlich Demokratische Grundordnung der Bundesrepublik Deutschland richten oder sonst wie gesetzwidrig sind. Ein idealer Kommentar ist pointiert, eventuell bissig aber nicht verletzend. Beachte, dass hinter den Bildern teilweise reale Personen stehen.
Sollten die Regeln nicht eingehalten werden, werde ich den Zugriff auf Personen beschränken, denen ich vertrauen kann.
So, jetzt ist aber genug geredet. Hier geht's zum Spiel.